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公办教师和特岗教师招聘, 该选择哪一种? 看看区别再决定

2022-06-20 09:45:01 中福快3 已读

特岗教师招聘和公办教师招聘,同样都是进入教师队伍的重要渠道。但是,这两种招聘方式,在很多方面都有区别。作为大学生,在选择参加教师招聘的时候,到底应该选择哪一种呢?现在,就让我们来看看,它们的区别。

首先,特岗教师招聘和公办教师招聘,在考试内容上,可能面临着差别。公办教师招聘,通常情况下,各县市区可以自行组织。但是,特岗教师招聘,通常情况下,都是一个省份统一命题、统一阅卷。相比之下,特岗教师招聘,在公平公正性方面,可能更容易得到充分的保证。由于特岗教师招聘的命题方式通常比较稳定,而公办教师招聘,不同的地区,考试命题方式可能大不相同,这就使得特岗教师招聘的难度,通常会低于公办教师招聘。实际上,特岗教师招聘,就是为了弥补教师人才的不足,在招考难度上,相对而言会放宽一些。

其次,特岗教师和公办教师,考上之后的工作环境不一样。在报考公办教师的时候,如果你考上的是城镇的学校,上班的地点是在城镇。但是,通常情况下,特岗教师都会分配到县以下农村中小学任教。因此,特岗教师的工作环境,相对而言更艰苦。同时,农村中小学生源质量相比城镇中小学,也存在差距,这就意味着,特岗教师想要在教学上取得成效,也需要付出更大的努力。

再次,公办教师和特岗教师,在身份上不一样。考上了公办教师身,份就是国家事业单位人员身份,但是,如果你考上了特岗教师,你的身份仅仅是合同制员工。通常情况下,特岗教师需要经过长达三年的服务期考核,合格之后,才有望转为公办教师。当然,在这三年的服务期间,特岗教师的工资,原则上和公办教师差不多。

总之,从工作环境来看,特岗教师的工作环境,不如公办教师。从难度来看,特岗教师的考试难度,可能比公办教师招聘考试难度略低。从工作稳定性上来看,特岗教师属于是合同制员工,需要服务期满考核合格,才能转为公办教师。如果你追求考试的成功率,选择报考特岗教师,可能性更大。如果你想“一步到位”,同时希望考上地理位置较好的中小学,选择参加公办教师招聘考试,可能更有助于实现目的。#特岗教师#

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